教員を辞めたい人に不可欠な情報まとめ【2年で教員を辞めた私が解説】

教員辞めたいと悩んでるが、教員を辞めた人の話を聞いてから判断したい。

小学校教員辞めた私と、中学教員を辞めた友人の話を基に解説します。

大切なのは健康と家族と子ども。仕事ではないですね。

「やりたい仕事がない」
「本当に内定もらえるの？」
「転職ってどうすればいいの？」

こういった方に向いているのが、転職エージェント/転職サイト。

無料なので、登録して損はないです。求人だけ見てみるのもあり。

私自身、かなりお世話になりました。というかほぼ転職エージェント頼み(笑)

転職エージェント/サイトを使うデメリットは、しいていうなら登録に2～3分ほどかかることですかね。

とはいえ、登録にかかる３分で内定獲得のチャンスが増えるわけですが。

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2021.10.08

教員を辞めたいと特に思うのは初任者

私は小学校教員を2年で辞めましたが、1年で辞めたら良かったと思ってます。

いきなり責任重大

経験ないのに初めから担任はハードすぎ。

わからんこと多すぎて、何がわからんかわからん。

「何がわからんのかわからん」はあるあるすぎ（笑）

新任教員だろうがベテランだろうが、子どもや親からは求められることは同じなのがつらい。

子どもや親からしたら同じ教員ですもんね。プレッシャーが。

研修＆研究授業多すぎ

初任教員の睡眠を奪いつくします。

確かに1年は実力がないから研修も簡易研究授業も必要だと思うけど、詰め込みすぎ。

残業が前提で話進んでる。残業代ないくせに。

働き方改革はどこいってんホンマに。めちゃくちゃやないかい。

教員の本当の働き方改革はいつ行われることやら。

担任をしながら全てをこなすのは体力的にも精神的にもキツすぎる。

教員を辞めたいと思う小学校教員の実体験

小学校教員を2年で退職した私の個人的な意見です。

労働環境がクソ

労働環境がクソな理由、残業代は出ないのに残業多い。

毎月残業60時間以上。残業が多すぎると管理職責任になるから、家に仕事持ち帰ってる。

ここだけの話、タイムカード押してからも仕事してるわ。過労死ラインなんてとっくに超えてる。

クソみたいな労働環境に慣れて感覚が麻痺してますよ。

保護者対応

小学校は子どもが幼い分、中・高よりモンスターペアレント多め。（中・高も大変なのは大前提）
学校がある地域に左右されがちなので、完全運。

モンスターペアレントはマジでやっかい。ストレスでしかない。

少しの隙も見逃さない、それがモンスターペアレント。

1年はモンスターペアレントから逃られへんもんな～

酷いときは、ほぼクレーマーみたいな内容が原因で夜23時くらいまで帰れないこともありますよね。

教員を辞めたいと思う中・高教員の実話

元中学校体育教員の友人の話です。

生徒指導が大変

思春期の学生は指導が大変。

荒れてる学年の担任はマジでキツかった。他の先生にも気を使わせてしまったな。

中学は特に大変って聞くわ。

完全に愚痴やねんけど、問題があったら学校に電話するの辞めてほしいわ。親に電話してホンマに。

中高教員をやめたいと思う気持ちがわかりました。

部活がマジでクソ

部活が1番の問題やねん。

噂には聞くけど、えげつないらしいですね。

余裕で過労死ラインオーバーやでしかし。

タイムカードきってからも働く＆家に仕事を持ち帰る、ってことですね。

文科省には、本気で働き方改革してもらいたいホンマに。

外部コーチ雇えば良いのにね。そりゃ教員やめたくなりますよ。

なんで知らん部活を若いからという理由で担当しなあかんねん。

やったことない部活の担当って想像するだけで地獄。

中学・高校教員を辞めたいと思わせる理由第1位は部活動でしょう。

教員を辞めたいと思わせるコロナの影

教員で辞めた私ですが、現役教員の友人の話を聞いてきました。

普段通りとはいかない

教員のストレスが普段よりたまっている。
理由はコロナという緊急事態の中、教育現場も対応を迫られているから。

消毒作業、イレギュラーな対応が求められている。正直しんどい。

マスクをしながら話すのってめちゃくちゃ疲れますよね。

子どもも親もかなり過敏になってるから、精神的に疲れるってのがリアルな意見。

広島県教委は非常勤講師の増員を決めたみたいですよ。

今すぐうちの学校にも増員してほしい。

イレギュラーなイレギュラーって身体も精神面も疲れるんですよね。

外出も規制される

教員のストレス解消手段がなくなる。
なぜなら、教員はコロナのせいでまともに外出できないから。

教員がコロナに感染すれば、休校はまず間違いない。

もし教員のせいで休校になれば、陰で責められるのは間違いないですもんね。

保護者とか地域の人、1番コワイのは職員室。すなわち同僚の教員。

逆に同僚の教員がコロナになったらイヤですもんね。

まともに家から出られへんからめちゃストレスやわ。GOTOも使われへんし。

コロナでストレスたまるのに、ストレス解消できないという悪循環。

マジでコロナ疲れた。教員辞めたいわ。

浦安市の小学校教員がコロナに感染し、休校＆学童保育が中止になりましたね。

教員を辞めたいけどもったいないと言われる

「教員を辞めたい」と、誰かに相談すれば必ず言われる言葉ですね。

「教員辞めるのもったいない」と、個人的に思ったことはないですが。（笑）

もったいない面もある

教員のメリットがずらりと並びましたね。

確かに魅力的なメリットやな。やっぱり辞めるのもったいないのかな。

教員のメリットが素晴らしいのはわかります。しかし、教員のデメリットを忘れてませんか。

そうやねん。デメリットがキツすぎるんよ。

もったいないは半分噓

もったいないは半分噓の理由は、教員のデメリットがキツすぎる。
明らかにデメリット＞メリットです。

いくら福利厚生が充実してても、過労死ラインの残業はおかしい。

転職して普通の会社で働くと、教員の労働環境の異常さに気づきます。

教員の労働環境しか知らんわ。教員って世界狭いって言うもんね。

そもそも、教員辞めことない人が「教員辞めるのもったいない」っていうても説得力なし。

実際に教員辞めた人が「教員辞めたのもったいなかった」と言ってるのは聞いたことない。

教員を辞めたいけどその後は幸せなのか

個人的には、健康な生活と大切な人と過ごす時間が増えて幸せです。

教員の方が良いこともあるが

後悔はないですが、しいて言うなら下記の3つ。
※先ほどの教員のメリットと似てます。

先ほども言いましたが、地獄の労働環境が前提なので教員を辞めた後悔は一切ないですね。

教員のデメリット＞メリットって話やね。

教員辞めて幸せな理由

今回は３つに厳選します。

今の生活にストレスにもストレスはありますが、教員の比じゃない（笑）

無賃残業、長時間残業に比べたらストレス激減するわな。

元教員の友人は、「子どもが起きてる時間に会える」と言って喜んでました。

平日は子どもの寝顔しか見てないわ。

凄く当たり前のことですが、健康や家族と過ごす時間より大切なものはないです。

教員をしていると、当たり前のことが見えなくなるんですよね。そういえば、教員を辞めて後悔したって話は聞いたことないです。

教員を辞めたいなら年度途中でもOK

年度途中で辞めた元高校教員の話を基に解説します。

結論から言うと、年度途中でも大丈夫です。

3学期の終わりに辞めるのがベターですが、年度途中でも全く問題なし。

教員辞めたい人がすべきこと

私は教員辞めた流れになります。

どうやって求人探せばいいの？初転職でわからん。

転職で失敗したくないなら転職エージェント一択ですね。プロに頼るのが1番。

プロってお金かかるんちゃう？

完全無料なのでとりあえず求人見るだけでもOKです。

教員を辞めたい：まとめ

教員は素晴らしい仕事ですが、それ以上に労働環境が悪いのが現状です。