- 教員に向いていない人の3つ特徴
- 教員に向いていない人と向いてる人の違い
- 教員に向いていない人はどうすればいいのか
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教員が向いていない人の3つ特徴
- 残業したら残業代をほしい人
- 子ども好きで教員なった人
- 実力主義が良い人
残業したら残業代をほしい人
「残業したら残業代をほしい」と考えている人は教員に向いていない。
残業したら残業代がもらえる、こんな当たり前のことすら実現しないのが教員です。
教員の平均勤務時間は「11時間半」すなわち、1日3時間半以上は残業している計算になります。月に20日出勤した場合、月70時間残業する計算になります。
- 30万×3%=12000円
12000円÷80時間=150円
=残業中の時給150円
教員は魅力的な仕事で雇用も安定していますが、デメリットが大きすぎます。
一般企業の2倍もうつ病になる人が多いのもうなずけますね。
子ども好きで教員なった人
子どもが好きだからという理由だけでは教員は向いていない。
まぜなら、子どもより大人と関わることの方が多いから。
教員=子どもと関わる仕事、と思っていざ仕事をはじめると、理想と現実のギャップで退職する教員が後を絶ちません。
教員は大人との人間関係が大変なのです。
教員に向いていない人の特徴②、子ども好きという理由だけで教員になった人。
実力主義が良い人
実力で給料が上がってほしい人は教員に向いていない。
いくら頑張っても給料は上がらないから。ごく一部の人は実力でボーナスが少し上がりますが、1,2人です。
教員に向いていない人の特徴③、実力主義が良い人。
教員が向いていない人と向いてる人の違い
- 子どものために無料で残業できる
- 人間関係をうまくやれる
子どものために無料で残業できる
残業代なんかいらない、他人の子どものためにただ働きできる!という人は教員に向いてます。
なぜなら、教員はまともに残業代がでないから。
人間関係をうまくやれる
コミュニケーションが得意で大人にも子どもにも好かれるというという人は教員に向いてます。
なぜなら、教員は大人と子どもとのコミュニケーション能力が問われる仕事だから。
教員に向いていない人はどうすればいいのか
- 教員を辞めるのもアリ
- 教員より良い職場は多い
- 管理職に辞めると伝える前に
教員を辞めるのもアリ
無理して続けてもデメリットしかないです。
なぜなら、向いていない仕事をしているとストレスがたまって健康に悪いから。
なにより、指導を受けている子どもにも良い影響があるとは言えません。
教員に向いていない人が、仕事を続けるとデメリットだらけです。
自分のことで手一杯になりがちですが、指導を受けている子どもが1番かわいそうかもしれません。
教員より良い職場は多いる
労働環境の悪い教員にこだわる必要は全くありません。
なぜなら、残業代なし&残業時間が過労死ラインだから。クソ労働環境です。
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管理職に辞めると伝える前に
まずは求人を確認をしましょう。
理由、転職活動を早くはじめないとホワイト企業が見つからないから。
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教員に向いてない人について:まとめ
- 残業代がほしい人は教員は向いてない
- 子ども好きだけでは教員は向いてない
- 実力主義が良い人は教員は向いてない