教員の給料って安いの？高いの？【元小学校教員が手取りまで暴露】

教員の給料安い？高い？

「手取り額はいくらなのか」など具体的に解説しています。

※筆者は元教員です。

いきなり結論からいきます。

教員の給料は割に合わない。
残業代がほぼなく、「定額働かせ放題」だから。

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教員の給料は安いのか：実体験

「平均年収や額面給料」の情報は世に出ていますが、本記事では手取り額を公開します。

※元教員の筆者の手取りを基に解説します。

では順に見ていきましょう。

教員の給料を年代別に

※地域手当てや交通費、住居手当によって多少前後

50代後半校長の年収は手取り額600万ほどです。税金を引く前の年収は890万ほど。年収から税金を計算して計算しました。さすがに校長から手取り額聞けませんでした、すいません。

給料だけ見れば安くない

大卒サラリーマンの平均と変わらない。

具体的には、新卒手取り18万〜20万ほどです。ボーナスは夏・冬合わせて手取り×4ヶ月分くらいです。
※地域によって前後。

具体的には、30代前半なら手取り30万円超えません。冬のボーナス手取り55万くらいになりますね。

額だけ見れば、教員の給料は安くないんです。ボーナスからも税金引かれるし。

※ちなみに東京・大阪などの大都市は手当額が高く、奈良県が1番低いです。（2020年）

高卒で就職した人や、ブラック企業に勤める人と比べると、「教員の給料は安い」とは言えないかも知れません。

しかし、高卒でも建築系で親方になるなど、専門職になれば教員より遥かに給料は良いです。（実体験）

残業時間を考えると給料は安い

毎月60時間近くのほぼ無償残業を考えると、教員の給料は安い。

残業しても残業代がもらえないのが根本的な原因。正確には「給特法」が原因です。

手当が多い教員なのに、基本給の3％っていうのが鬼畜。

最悪の法律、給特法のせいで教員は「定額働かせ放題」と言われてます。

20万の3%＝6千円。6千円で60時間残業で安いどころじゃない。搾取。

「残業せんかったらいいやん」という意見もあるかもしれませんが、仕事量は年々増えてます。

残業時間と残業代を考えれば、教員の給料はかなり安いです。

教員の給料は安いがどれくらい上がるのか

毎年少しづつ上がる

毎年8千円くらい教員の給料は上がる。

1万円ずつ上がると言われてるようですが、私が実際聞いたところ1万円も上がってないそうです。ちなみに、頑張っても頑張らんでも給料が上がります。

毎年上がるのは嬉しいけど、頑張ってない人と同じっていうのが。

頑張ってる教員が大半やけど、頑張ってない教員がおるだけで頑張る気力が失せる。

管理職は給料は上がるが

管理職の残業時間は異常なので、結果的に給料は安い。

しかも、管理職の残業時間って80~100時間なんてザラです。一般教員より忙しくなるのは確実です。

40代中盤教頭の手取りで40万以下です。実際に聞きました。

一般教員より残業して40万ないんか。夢ないな。

校長のボーナスが100万超えるなんて大昔の話です。しかも、管理職になるのも簡単ではありません。

努力して管理職になっても、割に合わない安い給料なのが教員です。

今後、割に合う仕事になる可能性

給料は安くはないが、「定額働かせ放題」なので割に合う仕事である教員。

今後、「定額働かせ放題」がなくなる可能性は極めて低いです。

理由、2019年に50年ぶりに「給特法」の改正がされたが、「定額働かせ放題」は改善されなかったから。

また、残業時間が45時間に制限されましたが、仕事量は増えているので実質不可能です。

45時間超えないように、仕事を家に持ち帰るようになるだけです。根本的な解決になってません。

50年ぶりに改正されたのに改善されないのが現状です。少なくとも数十年は給特法の改正はないでしょう。

以上の理由から、教員の給料は安くはないが割に合わないままです。
給特法改正について簡単にまとめた記事はこちら。

関連記事：教員はやめとけ！給特法の改悪で労働環境はさらに悪化【2020年最新】

割に合う給料がほしい場合

残業代ちゃんとほしい。

こういう不満がある方は、ホワイト企業の方が向いているでしょう。そもそも残業代が支給されるのは当然なのですが。

ではどういう企業がホワイトなのか。

結論から言ってしまうとグローバル二ッチ企業はホワイト企業と言えます。

グローバル二ッチ企業は下記リンクにまとめてあります。転職エージェントを利用して面接に応募してみましょう。

→グローバルニッチトップ企業100選

転職エージェントを使うデメリットは、登録に３分ほどかかることですね。無料なので、求人を見て辞めるか判断するのもアリ。

教員の給料は安いのか：まとめ