教員向け転職サイト/エージェント厳選３社【転職のプロに任せましょう】

転職活動で失敗したくない。オススメの転職エージェント・サイトがあれば知りたい。

忙しい教員でも使用できる評判の良い転職エージェント・転職サイトを紹介します。

筆者の信頼性【2年小学校教員→現在webライター・マーケター】

転職失敗を避けるには、早めの行動が大切。

私が教員から転職するときに感じたこと。

「やりたい仕事がない人」は転職のプロ、転職エージェントに頼るのもあり。

教員が転職活動で失敗しないようにするコツ

転職エージェント・転職サイトを使い分け

はじめに結論。

転職エージェント２社＆転職サイト１社を使うのが１番効率が良い。

３つ以上使うと転職活動を把握しきれなくなるので、３つがベストです。

転職エージェント・転職サイトのメリット、デメリットを理解し、使い分けましょう。

担当者に相談できるから転職エージェント１つで転職活動できるんじゃない？

転職をサポートしてくれるアドバイザーも人間です。能力に差があったり、合う合わないがあります。

転職で失敗しないためにも転職エージェントは２つ以上使うのがベスト。

リスクヘッジのためにも転職エージェントは２つ以上が良いのね。じゃ転職サイトはいらない？

転職エージェントは公開している求人が少ないので自分で求人を探すのに向いていません。

自分で求人を見るためにも、公開求人が多い転職サイトを１つ以上使うことをオススメします。

※公開求人が多いのが転職サイト、非公開求人が多いのが転職エージェント

リスクヘッジしつつ、効率良く転職活動をするには転職エージェント２社＆転職サイト１社を使うってことね。

３つ以上は転職活動の効率が確実に下がります。

少なくとも転職エージェント２社は使いましょう。

転職サイトについて解説記事
＞＞教員が転職サイトを使うメリット・デメリット【教員向け転職サイト3選】

転職エージェントについて解説記事
＞＞教員が転職エージェントを使うメリット/デメリット【元教員が解説】

転職活動はできる限り早めにスタート

教員は退職ギリギリに転職活動をすると焦ります。

3学期末は成績関係で教員は忙しいので、できる限り早めに行動するのがベストです。

具体的には3ヶ月、できれば4ヵ月前から転職サイトに登録して求人を見ておくと◎

私は3月末に退職したのですが、12月初旬には求人を見ていました。心と時間にゆとりのある転職活動で内定を獲得しましょう。

※早めの転職活動は企業に目星もつけやすいのでオススメです。

転職エージェント・転職サイト3社を比較

1社ずつ特徴を比較し、ランキング形式で紹介していきます。

この3社はSNS上での評判も良く、未経験＆初心者の方でもご利用頂けます。

3社とも無料登録してみて、その上でどこか良いのかを決めると良いでしょう。

※3社とも全てのサービス無料です。

退職ギリギリに転職活動をすると焦るので、早めの行動が吉です。(友人談)

教員向け転職エージェント：①リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No１の転職エージェントです。

業界最大手とあって、経験豊かなアドバイザーが転職サポートしてくれます。

正直デメリットが見当たらないので、まず登録しておいて間違いないですね。

リクルートエージェントの特徴：①業界最大級の非公開求人数

リクルートエージェントでは、一般求人サイトに掲載していない非公開求人が20万件以上あります。

転職市場の動向や過去の事例を考慮し、多数の求人の中から最適な求人を紹介してくれます。

とはいえ非公開求人が大半をしめます。

公開求人が多いリクナビNEXTで求人を探すつつ、リクルートエージェントで紹介してもらうのが良いですね。

リクルートエージェントの特徴：②実務豊富なアドバイザー

業界最大手のリクルートエージェントとはいえ、アドバイザーにも当たり外れあり。

アドバイザーも人間なので、相性はありますね。

リスクヘッジのためにも転職エージェントは２社以上使うことをオススメします。

リクルートエージェントの特徴：③充実した転職サポート

あなたの強みをアドバイザーが客観的に見つけてくれます。

自己PRポイント・自分の強みを探すのに役立つので、是非客観的に見てもらいましょう。

自分の強みって自分じゃ気付きにくいんですよね。その他にもサポート内容は充実しています。

転職活動全てをサポートしてくれると言っても過言でもないですね。業界満足度No１になる理由もわかります。

リクルートエージェントがおすすめの人

教員向け転職サイト：②リクナビNEXT

リクナビNEXTは、公開求人数が業界トップクラスの転職サイトです。

公開求人が多すぎて見にくいという口コミもありますが、逆に自分でしっかり求人を探したい方には最適ですね

リクナビNEXTの特徴：①スカウト機能

企業側から「うちの会社はどうですか？」とスカウトメールがくる機能です。

スカウトメールって良い企業から連絡くるの？

口コミと私の実体験的には、良い企業の確率は50％くらいです。

スカウトメールの本当のメリットは自分の市場価値がわかることです。

連絡をくれた企業がレベルは自分が楽に入社できるレベルだと判断できますね。

リクナビNEXTの特徴：②公開求人数が多い

リクナビNEXTは、毎週新しい公開求人が1000件以上掲載されます。

さらには、業界トップクラスの９０００以上の公開求人数で、業界トップクラスです。

逆に多すぎて見にくいというデメリットがあるくらい公開求人が多いのが特徴です。

リクナビNEXTの特徴：③グットポイント診断

「グットポイント診断」という機能で自分の強み、自己PRポイントを判断してくれる機能です。

絵はふざけていますが、客観的に分析してくれるのは良いですね。

自分でも知らない自分の強みがわかる、、、かも。

リクナビNEXTはこんな人におすすめ

教員向け転職エージェント：③マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化した転職エージェント。

未経験ＯＫの求人に特化しているため、2回目の転職活動には向いてない場合があります。

逆に20代や第二新卒の方にはピッタリですね。

マイナビジョブ20’sの特徴：①20代専門

マイナビジョブ20’sでは、

20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーによりキャリアカウンセリングが行われます。

はじめての転職活動って不安ですし、緊張します。

転職経験が少ない２０代を手厚くサポートしてくれるのはメリットですね。

マイナビジョブ20’sの特徴：②面接日程調整まで代行

マイナビジョブ20’sは、

面接日程調整、応募の手続きまで代行してくれます。

転職に慣れない教員にピッタリの転職サービスです。

職務経歴書・履歴書の添削までありますよ。転職サービスが充実しているので面接に集中できるのがメリットです。

マイナビジョブ20’sの特徴：③未経験OKの求人多数

マイナビジョブ20’sは、

未経験OKの求人多数を多数もっているのが特徴です。

未経験でも20代なら内定獲得は容易です。逆に30代から未経験への転職は少し難しくなります。

できれば20代、早めの転職がベターです。

マイナビジョブ20’sがおすすめの人

転職エージェント・転職サイトおすすめ3社を比較：まとめ

本記事ではおすすめ3社を比較しつつ、ランキング形式で紹介しましたが、正直どの転職エージェント・転職サイトも優秀です。

無料体験を3社とも経験してみて、その上でどこか良いのかを決めると良いでしょう。