教員辞めるのは年度途中でも問題なし【タイミングは3パターンある】

教員辞めるのは年度途中でも問題なし【タイミングは3パターンある】
教員辞める人
教員辞めるんやけど年度途中でも大丈夫?教員辞めるタイミングはいつがいいの?
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小学校教員を辞めた私が解説します。
※現在はwebライター・webマーケター。
本記事の内容
  • 教員辞めるのは年度途中でも大丈夫な理由
  • 教員を辞めるタイミングは3パターンある
  • 教員辞めるのは年度途中でも大丈夫だが注意点アリ
セツゴリ
結論、年度途中でもOKですが、転職活動が後回しになりがち。
転職での失敗を避けるには早めの行動が大切。
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教員辞めるのは年度途中でも大丈夫な理由

教員辞めるのは年度途中でも大丈夫な理由
教員が年度途中で辞めるのは違法ではない。
法律上問題なし。辞めるのは労働者の権利です。年度途中で辞めた教員は大勢います。

教員辞める人
年度途中で辞めるのは、やっぱり周りの目が気になる。
セツゴリ
周りの目を気にしても、周りの人たちはあなたを助けてくれません。所詮は他人なので割り切って考えましょう。
教員辞める人
でも、年度途中で辞めると周りの人に迷惑がかかるんじゃないの?
セツゴリ
考えすぎです。管理職が代わりの人を1人探すだけ。
教員辞める人<br />
子どもとか保護者に迷惑かかれへん?
セツゴリ
確かに一理あります。しかし、教員辞める人より、やる気がある新しい教員の方が子どものためになるでしょう。

人員配置は管理職の仕事なので、辞める側がとやかく言われる筋合いはありません。


悲しい現実ですが、教員の代わりはいくらでもいます。管理職があなたを引き留めるのは、代わりの人員配置を考える仕事が増えるのがイヤなだけ。

教員辞めるのは年度途中Okだがベストタイミングは?

教員辞めるのは年度途中Okだがベストタイミングは?
いつ辞めても法律上問題ないとはいえ、辞めやすいタイミングは3パターンあります。

教員辞めるのは年度途中Okだがベストタイミングは?
  • 年度途中パターン①7月
  • 年度途中パターン②12月
  • 教員辞めるベストタイミング
では順に見ていきましょう。

年度途中パターン①7月

1学期が終わるタイミングで辞めるパターンです。
夏休みがあるので、代わりの人員を手配しやすいです。

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遅くとも6月には伝えれると、円満退職ができます。
さらに言うと、夏休み中に変わりの人員を探すことができるので、割とギリギリでも退職できます。(7月に伝える)
夏休みに退職を伝えるのもありです。
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実際に、元中学校教員の友人が夏休み中に辞めました。

子どもの前で退職を伝えることができないのが難点ですが。


夏休み中なので新しい人員を探しやすいのもポイントです。とはいえ、ギリギリに伝えることになるので管理職に迷惑がかかることには変わりありません。早めがベター。

年度途中パターン②12月

2学期が終わるタイミングで辞めるパターンです。
夏と違い冬休みは短いので、退職をより早く伝える必要があります。(管理職が代わりを探す時間)
2学期の終業式に生徒に退職を伝え、気持ち良く退職しましょう。

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遅くとも11月には伝えれると円満退職ができます。

冬休みは短く代わりの人員を探す時間も少ないため、できるだけ早く伝えることが大切です。


3月退職以外は急に辞めたい気持ちが芽生えやすいので、ギリギリに辞めることを伝えることが多いです。それでもできる限り早く伝えることで円満退職を目指しましょう。

教員辞めるベストタイミング

3学期の終わりで辞めるのがベストタイミング。
新学期を迎える3学期末では、学校全体で教員の入れ替わりがあるのでスムーズに辞めることができます。修了式に生徒に退職を伝え、気持ち良く退職しましょう。

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人事の関係で2月までに伝えれれば、ベストタイミング。
2月に入れば、徐々に人員配置が決まりはじめます。2月末が教員を辞めることを伝える最後のタイミングです。
私自身、3月末で退職しました。

教員辞めるのは年度途中でも大丈夫だが注意点アリ

教員辞めるのは年度途中でも大丈夫だが注意点アリ

教員辞めるのは年度途中でも大丈夫だが注意点アリ
  • 退職は早めに伝える
  • 無職はお金はキツい
では順に見ていきましょう。

退職は早めに伝える

具体的には2か月前には退職時期を伝えるのがベスト。
辞めることを伝えるタイミングで退職願を提出しましょう。

教員辞める人
急に限界がきて退職したい。
セツゴリ
民間企業の場合2週間前なら辞めれますが、公務員である教員はいきなり辞めることは厳しいでしょう。
遅くても1ヵ月前が良いです。
早めに伝えると自分自身の気持ちもスッキリして開放的な気分になれます。

無職はお金はキツい

転職活動の失敗を避けるには早めの行動が大切。
教員を年度途中で辞めるとなると問題は転職活動。
年度途中で辞める友人も転職活動に苦労していました。

年度途中で辞めた友人
1ヵ月前に辞めるの伝えて、バタバタで退職したから転職活動が後回しに。
セツゴリ
無職しながら転職活動したってこと?
年度途中で辞めた友人
その通り。無職は精神削られるから、転職活動は絶対早めにした方がいい。
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教員辞める!と年度途中に伝えられない場合

教員辞める!と年度途中に伝えられない場合

教員辞める人
辞めたいけど、学年主任や管理職がこわくて相談できない。
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退職相談できないときは退職代行に頼りましょう。こわい学年主任や管理職と顔を合わすことなく退職できます。
退職代行とは
  • 労働者に代わって退職の処理をしてくれる
  • 退職に伴う精神的疲労軽減が目的
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年度途中で辞めるのは精神的負担が大きいので、退職手続きを任せて精神的に楽になりましょう。
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教員を年度途中で辞めることについて:まとめ

まとめ
  • 中途退職OK
  • 退職は早めに伝える
  • 周りの目は気にしない
  • 退職時期は3月末がベスト
  • 退職を伝えるのがつらいなら退職代行
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教員を辞めるタイミングが決まったら転職準備に入りましょう。
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