教員にもブラックじゃない一面がある【ほとんどの教員はブラック】

教員ってブラックじゃない一面もあるよね？

教員のブラックな一面がイヤで転職した私が解説します。

※現在は本業IT系＋副業ブログ。

「教員はブラックじゃない」とは言えない３つの理由

精神疾患率

「教員はブラックじゃない」とは言えない理由①
教員は会社員の2,5倍うつ病になりやすい。
あまりにも異常すぎる数値です。

私自身教員のときに、社会不安障害が再発しました。

残業時間＆残業代

「教員はブラックじゃない」とは言えない理由②
過労死ラインの残業時間を超える教員が多数。
※過労死ラインは月80時間残業

原因はシンプルに仕事が多い。授業が終わって職員室に16時に戻れると、会議や打ち合わせ。

定時の17時を超えてから自分の仕事開始です。残業ありきの仕事量です。

少なくとも小学校教員の30％、中学校教員の60％は「教員はブラックじゃない」とは言えないです。

中学教員は部活顧問が原因で60％という異常な数字になっています。

しかも、残業代は雀の涙。

1万弱の定額残業代で80時間働くってほぼボランティアです。（時給125円）

さらに問題なのが、「過労死ラインの残業時間と残業代」の改善が全く見られないということ。

10年以上前から言われていて、「給特法」も改正したのに「定額働かせ放題」が改善されていません。

有給消化率

「教員はブラックじゃない」とは言えない理由③

有給消化率→会社員50％、教員20～25％。

原因は「平日は授業があるので使えない」「そもそも有休が使いづらい雰囲気」などが挙げられます。

有休日数は確保されてます。とはいえ、有休がつかえないと意味ないですが。

教員も公務員なので、有休自体はしっかり定められています。年間20日、繰り越しアリで上限が40日です。

教員の有給に関する記事。
教員が有給を消化できない３つの理由【有休は労働者の権利です】

教員にもブラックじゃない一面がある

では順に見ていきましょう。

副教科担当教員はブラックじゃない

理由は簡単で、担任をもたないので残業代が少ないから。

※副教科担当でも担任や部活顧問ならブラック。

私も副教科担当教員の経験がありますが、ブラックじゃないです。

大ベテラン教員はブラックじゃない

部活顧問や大変な校務分掌が外れがちだから。

中、高校の大ベテラン教員の場合、担任や部活顧問からも外れがちですね。※全てのベテラン教員にあてはまるわけではないです。

小学校ベテラン教員の場合、比較的負担の少ない低学年担任が多いです。

ボーナス・福利厚生の支給

ボーナス＆福利厚生に関していえば、教員はブラックじゃない。

世の中がどれだけ不況でも、教員は年間4,45ヶ月分の給料をもらえます。会社員は業績によってはボーナスなし。

とはいえ、基本給料自体が高いわけではないので、ボーナス100万超えるようなことはないですが。

お子様が小さい場合、負担の少ない学年の担任にしてくれるなど、配慮があるのは素晴らしい。

とはいえ、出産は担任の教員が変わってしまうため、よく思っていない保護者もいます。

また、産休・育休に関しては「正規教員」のみで、常勤講師は対象外です。

出産のタイミングで手当も何もなく、退職する常勤講師は多くいます。

教員はブラックじゃないのか：まとめ

一部の教員はブラックじゃないのは事実ですね。