常勤講師のボーナス、給料の手取り、年収、退職金を晒します【20代後半と30代前半】

常勤講師のボーナス、給料の手取り、退職金について知りたい。

本記事では、20代後半の常勤講師の給料・ボーナスを「手取り」までゆるく公開します。

※2024年3月、30代前半の常勤講師の給料とボーナス情報を更新しました。

常勤講師の給料は悪くないが、教員採用試験に合格している教員より下。

講師は明らかに待遇が悪いので、長く勤めることは推奨しません。

登録・利用完全無料なので、求人だけ確認するのもあり。

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常勤講師の給料の手取りまで公開：20代後半と30代前半

20代後半の給料を基に解説していきます。

※教員、常勤講師は年齢給です。また地域によって手当や基本給に誤差があります。

常勤講師の給料：額面

交通費や住居手当も支給されます。車やバイクなら距離に応じて、もしくは電車代。

住居手当は家賃の半分くらい支給されます。地域によるので各自治体の公式サイトをご参照ください。

家族がいれば、さらに扶養手当がプラスされます。筆者は独身なので上記の額です。

30代前半の場合、額面は約33万円でした。住居手当の3万円が含まれてます。

常勤講師の給料から引かれる税金

常勤講師の給料：手取り

20代後半で約22万円でした。

ちなみに、教員より常勤講師の方が給料は低い。常勤講師は6～7千円上がるのに対し、教員は9千円ほど上がります。毎年差がひらくとか地獄。

なんとか教員採用試験に合格するか、転職の2択ですね。

30代前半の場合、手取りは約27万円でした。住居手当の3万円が含まれてます。

常勤講師の基本給上限

今回は滋賀県を例に解説します。

※公式サイトが見やすかったので滋賀県を参考にしました。滋賀で働いているわけではないです。ないですよ。

12年勤務すれば給料の上限に達します。

※2018年から5千円UP

公立学校の、常勤講師の基本給の上限引き上げ。滋賀県

12年働けば給料上限に達するだけでなく、30代になるので転職が難しくなり、常勤講師生活から抜け出しにくくなります。

「転職」「常勤講師から抜け出せない」リスクを考えると、常勤講師は20代が限界でしょう。

常勤講師の夏のボーナス夏と冬のボーナス：20代後半と30代前半

常勤講師の夏ボーナス

常勤講師のボーナスは手取りで15万円。

常勤講師1年目の場合、4～6月のみの勤務のため、ボーナスは満額支給ではありません。2年目以降は満額もらえます。

30代前半の場合、手取りがプラス30万円ほどです。

常勤講師の冬ボーナス

常勤講師の冬ボーナスは手取り約40万円。

30代前半の場合、額面は約65万円でした。手取りは約50万円です。比較するとまぁまぁ上がりましたね。

年間のボーナス

夏冬合わせて常勤講師のボーナスは、手取りで約55万円。（1年目の場合）

30代前半の場合、約95万円でした。

もちろん、正規教員より常勤講師の方がボーナスも低いです。仕事内容はほぼ変わらないのに。常勤講師は学年主任なれないなど、制限はあります。とはいえ差がありすぎ。

常勤講師の年収と退職金：20代後半と30代前半

常勤講師の年収

月60時間ほど残業して400万は少ないですよね。

30代前半の場合、額面は約500万円でした。住居手当の3万円が含まれてます。

30代前半の場合、手取りは約420万円でした。住居手当の3万円が含まれてます。

常勤講師の退職金

毎年4月20日あたりに振り込まれる。20代後半で約20万円。

毎年振り込まれる理由は、夏のボーナスと同じ理由。

契約上は3月末に任期終了→4月から再任用になっているからです。

常勤講師のボーナスと給料と退職金のまとめ：20代後半と30代前半

転職のリスクを考えると20代が限界。

転職エージェントを使うデメリットは、登録に３分ほどかかることですね。無料なので、求人を見て辞めるか判断するのもアリ。

登録・利用完全無料なので、求人だけ確認するのもあり。

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